Warum gibt es Resonant?

Mein beruflicher Werdegang führte mich von der Musikwelt – als Performer und Musikpsychologe – bis ins Marketing. Die verbindende Konstante war dabei stets meine Suche nach Flow. In Bands erlebte ich Momente perfekter Harmonie aber auch Phasen der Dissonanz. Diese Erfahrungen und meine wissenschaftliche Arbeit lehrten mich, dass Flow nicht erzwungen werden kann, sondern aus dem richtigen Zusammenspiel von Umständen, Menschen und Absichten entsteht.

 

Diese Erkenntnis übertrug ich auf die Arbeitswelt: Wenn die Werte und Energien eines Individuums mit der Unternehmenskultur im Einklang stehen, entstehen Begeisterung, Produktivität und Wachstumwie von selbst.

 

Mit RESONANT möchte ich Organisationen dabei unterstützen, ein Umfeld zu schaffen, in dem jeder Mitarbeiter seine optimale Frequenz finden und so zum Gesamterfolg beitragen kann.

Tobias Loder-Neuhold | 0043 681 103 355 04

Gründer

Employer Branding Experte | Organisationsentwickler | Erfahrene Führungskraft

Von der Musikwissenschaft zum Marketing-Maestro
  • Mein Hintergrund liegt in der Musikpsychologie, der Welt der Emotionen und der Kommunikation.
  • Ich habe über 15 Jahre Erfahrung im Marketing, davon 8 Jahre spezialisiert auf Employer Branding. Meine internationale Laufbahn umfasst eine bedeutende Zeit in Schweden, wo ich dynamische, diverse und globale Teams mit bis zu 30 Personen aufgebaut und geführt habe.
Erfolge & Expertise
  • Begleitung von mehr als 20 EVP-Projekten (Employee Value Proposition) für multinationale Kunden.
  • Zertifizierter Organisationsentwickler und Experte für strategische Talent Acquisition. 
  • Umfassende Erfahrung im gesamten Employer-Branding-Zyklus – von der Strategie bis zur Implementierung.
  • Experte, wenn es sich um Online-Kampagnen dreht – von der strategischen Planung bis zur Exekution.
Arbeitsweise
  • Entwicklung datenbasierter Strategien (Insights-driven)
  • Einsatz innovativer Marketing-Techniken
  • Verbindung von analytischem Denken und kreativer Problemlösung.
  • Professionelle Moderation und Projektbegleitung für maximale Wirkung.
Mission

Mein Ziel ist es, Employer Branding so zu orchestrieren, dass es Resonanz erzeugt, um Top-Talente in umkämpften Märkten zu gewinnen und zu binden. Ich bringe Unternehmenskultur und die Ambitionen der Mitarbeitenden in Einklang, um Arbeitsumgebungen zu schaffen, die echte Verbindungen fördern und Produktivität maximieren.

Persönliche Interessen

Musik spielt weiterhin eine bedeutende Rolle in meinem Leben. Ich genieße es, im eigenen Garten Zutaten für Gerichte anzubauen, und brenne leidenschaftlich für Bouldern.